Dienstleistungen für Arbeitgeber
Unsere Beratung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter umfasst unter anderem folgende Aufgaben und Dienstleistungen:
- Beratung bei der Profilbestimmung eines "idealen Kandidaten"
- Direktansprache geeigneter Bewerber oder Ausschreibung der Stelle
- Vorauswahl unter Kandidaten
- Begleitung bei Auswahlverfahren wie etwa Interviews oder Assessment Center etc., einschließlich einer Empfehlung, welcher Kandidat in Frage kommt
- Hilfen bei der Einstellung des Ausgewählten, d. h. bei Vertragsgestaltung, Gehaltsfindung und Einarbeitung (ohne explizite Rechtsberatung)
Der Beratungsauftrag muss nicht immer alle Elemente umfassen. Manche Auftraggeber wollen nur eine Vorauswahl durch den Berater präsentiert bekommen und den weiteren Auswahlprozess allein steuern.
